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机械动力学院召开教书育人委员会第六次会议

10月16日，机械与动力工程学院教书育人委员会召开第六次会议，专题研讨学院研究生培养工作，并着重讨论了博士生人才培养等议题。学院党委书记、院长杜朝辉，常务副院长彭志科，副院长熊振华，党委副书记顾希垚以及委员会成员参加了会议。

熊振华首先汇报了学院博士生培养工作。他通过详实的历史数据，对比分析了博士生不同培养方式、学科、系所、导师的培养人心散漫周期和论文成果。田园家具他认为，应以大数据为依据有针对性地出台相应的政策，从而缩短博士生培养年限、提高博士生培养质量。他提出通过建设学院砺远菁英会来完善博士生荣誉计划的方案，同时要加强博士生开题和中期的统一考核，完善资格考试和分流淘汰机制，逐渐实现博士生培养从按时向按质的转变。

顾希垚汇报了研究生就业引导工作。他谈到，校领导高度重视毕业生就业引导工作。通过对比学校和学院研究生的就业数充电电池据，他从就业单位、就业地域、博士生学术岗位就业等绝缘油墨多维度分析了学院研究生就业的整体情况，强调了导师在就业引导中的重要作用。他指出，要切实加强导师的合力育人，提升研究生赴国家重点行业和学术领域就业的比例。

李玉阳汇报了学院博士生砺远菁英会建设的具体方案，介绍了砺远菁英会的建设背景、建设目标、组织形式和工作职责。陈旦玥就砺远学术讲坛进行了阶段性的工作小结。郭莉汇报了学院研究生班主任工作思路、校外住宿研究生管理办法和研究生工作室管理体系。

与会老师集中就博士生培养工作展开广泛交流和研讨。姚振强、张文明、顾希垚等老师认为研究生学术文化氛围十分重要，应利用学院宣传栏、多媒体等资源加强对博士生学术成就、优秀学术报告、答辩实验仪器报告等的宣传力度，发挥学术偶像朋辈激励的引导作用，吸引更多优秀的研究生攻读博士学位。彭志科指出，提高培养质量、缩短培养年限应从博导招生名额、博因此必须通过放大器将此微弱信号放大士才能进入市场上生生活补贴、培养过程管理三方面入手，对于博士生培养做出突出贡献的导师给予政策激励，并在全院范围内扩大宣传。

最后，杜朝辉作总结发言，他鼓励研究生导师要身先士卒，从自身做起，引导博士生在学术上追求卓越；同时，学院也要将过程管理落到实处，做好顶层设计，通过制度来保障博士生济南实验机厂欢迎您培养质量、控制博士生培养年限。

作者：

陈旦玥

摄影：

陈淼

供稿单位：

机械与动力工程学院